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DERECHO A NO SER DISCRIMINADO.

El derecho de una persona con discapacidad a no ser discriminado se
encuentra protegido, además de la Constitución Nacional por un tratado
internacional específico y por una ley.
La ley habla en general de la discriminación hacia todas las personas (Ley
23.592).
La Convención Interamericana para la Eliminación de todas las formas de
Discariminación contra las Personas con Discapacidad, ha sido aprobada por
la ley 25280.

Este tratado (que conforme a nuestra Constitución Nacional es superior a las
leyes) en principio define a la Discapacidad como una deficiencia física,
mental o sensorial, sea temporal o permanente limitando la capacidad de
ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria, y luego dice que
habrá una discriminación hacia estas personas cuando se las excluya, se les
restrinja algo o se las distinga por esta causa con el fin de impedirles o
anularles el reconocimiento, goce o ejercicio de algún derecho, con
fundamento en su discapacidad.

O sea que para que haya discriminación hacia una persona con discapacidad
deben ocurrir dos cosas:
1. Que se las trate diferente por ser personas con discapacidad.
2. Que este trato diferente impida el ejercicio de algún derecho.

Esta ley dice expresamente que no habrá discriminación cuando el
Estado sea el que trate distinto a las personas con discapacidad, siempre y
cuando esto sea para beneficiarlas (ej alguna ley específica) y no se
vulnere ninguno de sus derechos.

Ahora que hemos definido que es discriminación hacia una persona
con discapacidad hablaremos de las penas que se le imponen a los que la
cometen.

La ley 23.592 adopta medidas contra quienes realicen actos
discriminatorios no sólo con motivo de una discapacidad sino también por
cuestiones ideológicas, raza, religión, nacionalidad, sexo, posición
económica, ideología o CARACTERES FISICOS.

Vemos entonces que si bien hay una convención específica sobre
discriminación de las personas con discapacidad de la que ya hablamos, hay
una ley que impone penas contra todo tipo de actos discriminatorios,
inclusive por discapacidad y es importante aclarar que aunque ésta última
ley hable de determinados tipos de motivos de discriminación, bien podría
aplicarse a la discriminación basada en otros motivos.

Por ello utilizaremos la Convención aprobada por la ley 25.280 para saber si
hay o no una discriminación por el hecho de ser discapacitado y la ley
23.592 para imponer las sanciones en el caso de que la haya.

Como primera medida, el artículo 1 dispone que a pedido del
damnificado, se obligará a quien esté discriminando a cesar o dejar sin
efecto el acto discriminatorio y a reparar el daño moral y material
ocasionado, es decir, a reparar económicamente a quien ha sido discriminado
tanto por haberlo afectado en su moral, como por las pérdidas materiales (si
es que las hubo) que la conducta discriminatoria causó.

Luego el artículo 2 hace más riguroso al Código Penal, elevando
las penas para quienes discriminen.

Por último, la ley 23.592 contempla el caso de las personas que
participen en organizaciones que realicen propagandas discriminatorias (es
decir, propagandas basadas en la superioridad de un grupo de personas con el
fin de discriminar). A quienes cometan éste delito, la citada ley les impone
una pena de prisión de un mes a tres años.

Como comentario final le decimos a los lectores que muchas veces
la discriminación no es concreta o fácil de detectar pero existe, sólo hay
que saber utilizar las herramientas de definición que nos da la ley 25.280 y
hacer una profunda reflexión sobre cada uno de los hechos de la vida
cotidiana y veremos que, en más de uno de ellos, existe una discriminación
¿o caso no hay discriminación cuando a igualdad de idoneidad se le da un
puesto laboral a una persona sin discapacidad?
Este es sólo un ejemplo, la discriminación se presenta de muchas
maneras y en distintos ámbitos de la vida cotidiana.

el tiempo mínimo de trabajo efectivo anual que debe realizar el afiliado discapacitado para computar un (1) año .


CONSEJO PROVINCIAL DEL DISCAPACITADO CORRIENTES
TEXTO ORDENADO LEY 4478
DECRETO 2495/95
REFORMADO POR EL DECRETO 3189/99

El Honorable senado y la Honorable Cámara de Diputados de la provincia de Corrientes sancionan con fuerza de ley

REGIMEN DE PROTECCIÓN INTEGRAL PARA PERSONAS DISCAPACITADAS
Normas generales

CAPITULO 1

ARTICULO 1.º : Establecese por la presente ley un régimen de protección integral para las personas discapacitadas , tendientes a asegurar a estas en su atención medica , educación trabajo , asistencia , seguridad social , así como a concederles franquicias y estímulos que permitan neutralizar las desventajas que la discapacidad les provoca .
ARTICULO 2º : A los efectos de la presente ley , se considerara discapacitado /a a toda persona que presente alteraciones funcionales , físicas o mentales permanentes o prolongadas , que en relación a su edad o medio social , impliquen desventajas considerables para la integración familiar , social educacional o laboral .
ARTICULO 3º : El estado Provincial a través de sus organismos dependientes , prestara a los discapacitados , en la medida en que estos o las personas de quienes dependan no puedan afrontarlos , los siguientes servicios :
a) Recuperación y rehabilitación integral , entendiendo por tal el desarrollo pleno de las capacidades de la persona discapacitada .
b) Formación laboral o profesional .
c) Escolarización en establecimientos especiales cuando en razón del grado de discapacidad no puedan cursar la enseñanza común .
d) Regímenes diferenciales y beneficios de seguridad social .
e) Facilidades de transporte publico y eliminación de barreras arquitectónicas en lugares públicos .
f) Educación de la comunidad en los problemas y tratamientos de personas discapacitadas .
g) Prestamos y subsidios destinados a facilitar su actividad laboral o intelectual .

CAPITULO II

ARTICULO 4º: Crease el Consejo Provincial del Discapacitado que actuara como órgano consultivo , resolutivo y de aplicación de la presente ley , en el que estarán representados el Gobierno Provincial a través de los organismos de las áreas especificas y los entes o asociaciones privadas representativas de los discapacitados . Su composición , régimen y funcionamiento serán establecidos por la reglamentación .

ARTICULO 5º : El Consejo Provincial del Discapacitado , certificara en cada caso , la existencia de la incapacidad , grado , naturaleza y posibilidades de rehabilitación . Expedirá además la constancia o documento que acredite la discapacidad el que debera ser presentado para todo tramite relativo a los beneficios de la presente ley . Los requisitos y formalidades seran establecidos por la reglamentación .

ARTICULO 6º : Asignase al Consejo Provincial del Discapacitado las siguientes funciones :
a) Reunir la información referente a la situación de los discapacitados en la Provincia y propender a su adecuada difusión .
b) Implementar el Registro Provincial de Discapacitados y de las instituciones vinculadas al tratamiento y rehabilitación de los mismos .
c) Elaborar planes y programas para su estudio y aprobación por el Poder Ejecutivo como fines al mejor cumplimiento de la presente Ley.
d) Asesorar y supervisar la ejecución de las actividades programadas y aprobadas por el Poder ejecutivo .
e) Actuar de oficio para lograr el pleno cumplimiento de las medidas establecidas en la presente Ley .
f) Promover y coordinar la investigación en el área de la discapacidad .

CAPITULO III

SALUD:

ARTICULO 7º :El Ministerio de Salud Publica habilitara en los hospitales centros de atención de la salud , de acuerdo a su grado de complejidad y área a cubrir , servicios parciales y/o unidades de tratamiento integral para lactantes , niños y adolescentes y adultos discapacitados ,tendientes a su tratamiento , rehabilitación o recuperación de su capacidad física .

ARTICULO 8º : Al Ministerio de Salud Publica , le compete la habilitación y fiscalización de establecimientos oficiales y privados destinados al tratamiento , rehabilitación y/o recuperación de personas discapacitadas .

ARTICULO 9º : Los servicios de rehabilitación medico asistencial se complementaran con medidas que faciliten la adquisición , adaptación , conservación y renovación de aparatos de prótesis , ortesis y otros elementos auxiliares adecuados al tipo y grado de discapacidad de que se trate .

CAPITULO IV

EDUCACIÓN

ARTICULO 10º : El Ministerio de Educación o el Consejo General de Educación según corresponda tendrá a su cargo :
a) El cumplimiento de lo previsto en el Art. 3º Inciso b) y c)
b) Fijar sistema de detección y derivación de discapacitados en el ambito escolar y reglamentar el ingreso y egreso de los distintos niveles y modalidades del sistema educacional .
c) Controlar todos los servicios educativos oficiales y privados comunes y especiales destinados a la atención de niños ,adolescentes y adultos discapacitados .
d) Orientar vocacionalmente a los educandos discapacitados .
e) Capacitar recursos humanos a fin de lograr una adecuada labor de asistencia y educación en el área de discapacitados .

CAPITULO V

ACCION SOCIAL

ARTICULO 11º : El Estado Provincial a través de sus organismos dependientes apoyara la creación de hogares con internacion total o parcial para personas discapacitadas cuya atención sea dificultosa a través del grupo familiar .
ARTICULO 12º : Promoverán la creación de talleres protegidos , terapéuticos y tendrán a su cargo la habilitación , registro y supervisión .
ARTICULO 13º : El Estado Provincial a través de sus organismos dependientes apoyara la creación de talleres protegidos de producción y tendrán a su cargo la habilitación , registro y supervisión . Apoyara también la labor de las personas discapacitadas a través del régimen de trabajo a domicilio . El citado organismo propondrá al Poder Ejecutivo Provincial el régimen laboral que habrá de subordinarse a la labor en los talleres protegidos de producción .
ARTICULO 15º : El desempeño de determinada tarea por parte de las personas discapacitadas deberá ser autorizado y fiscalizado por el organismo correspondiente del Estado Provincial del discapacitado de acuerdo a lo establecido en el Art.5º. Dicho organismo fiscalizara además lo dispuesto en el Art.17º.

CAPITULO VI

SEGURIDAD SOCIAL

ARTICULO 15º : Las obras Sociales que reciben el aporte del estado Provincial , deberán garantizar todas las prestaciones medico asistenciales que requieren la atención y rehabilitación de las personas discapacitadas conforme a las disposiciones vigentes en la materia .
ARTICULO 16º : Los servicios de Asistencia social de las distintas áreas del Gobierno Provincial , deberá facilitar a los discapacitados el conocimiento de las prestaciones y servicios a su alcance ,así como las condiciones y requisitos para el acceso a los mismos .

CAPITULO VII

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

ARTICULO 17 º : El Estado Provincial , sus organismos descentralizados o autárquicos , las empresas del Estado y las Municipalidades , quedan obligadas a ocupar personas discapacitadas que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo , en una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal .
ARTICULO 18 º : El Estado Provincial y los Municipios reconocerán determinados beneficios fiscales a las empresas privadas y a los particulares que reserven un numero determinado de puestos de trabajo a personas cuyas posibilidades de inserción laboral se encuentren disminuidas en razón de su discapacidad .
ARTICULO 19 º : El monto de las asignaciones por escolaridad primaria , media , superior y de ayuda por escolaridad , se duplicara cuando el hijo/a a cargo del agente de la Administración Publica Provincial , de cualquier edad , fuere discapacitado y concurriese a establecimiento oficial o privado controlado por autoridad competente , donde se imparta educación común o especial .
A los efectos de esta Ley , la concurrencia del hijo discapacitado a establecimiento oficial o privado controlado por autoridad competente , en el que se presten servicios de rehabilitación exclusivamente , se considerara concurrencia regular a establecimiento en que se imparta enseñanza primaria .

ARTICULO 20 º : Los discapacitados, afiliados al régimen provincial de previsión tendrán derechos a la jubilación ordinaria con veinte años servicios y cuarenta y cinco años de edad , cuando se hayan desempeñado en relación de dependencia , o cincuenta años , como trabajador autónomo , siempre que acrediten fehacientemente , que durante los diez años inmediatamente anteriores al cese o a la solicitud de beneficio , prestaron servicios en el Estado de disminución física y psíquica . Considerándose a este efecto , discapacitado ,aquellas personas cuya invalidez física o intelectual , certificada por autoridad oficial ,produzca en la capacidad laborativa una disminución mayor del 33%.

ARTICULO 21º : Los discapacitados tendrán derechos a la jubilación por invalidez de acuerdo a lo establecido en el CAPITULO II de la ley Nº 3295 y se aplicaran supletoriamente ,en cuanto no se opongan a la presente y cuando se incapaciten para realizar aquellas actividades que su capacidad inicial restante le permitía desempeñar .

ARTICULO 22º : Los discapacitados gozaran de un beneficio de carácter tuitivo en forma de pensión de acuerdo a los términos de la ley 4377.

ARTICULO 23º : La autoridad de aplicación , previa consulta a los organismos competentes , establecerá el tiempo mínimo de trabajo efectivo anual que debe realizar el afiliado discapacitado para computar un (1) año .

ARTICULO 24º : Todo afiliado al sistema provincial de previsión o a cualquier caja o sistema de previsión especial que este afectado de ceguera congénita o quien haya adquirido ceguera cinco (5) años antes de llegar a cualquiera de los topes establecidos enel Art. 20º , se considerara comprendidos en sus beneficios .

ARTICULO 25º : Quien haya adquirido ceguera una vez cumpliendo los topes establecidos en el Art.20º , gozara de los beneficios del mismo , si la ceguera se prolonga por espacios de dos (2) años continuos .

ARTICULO 26º : Cuando se recupera la vista , sea la ceguera congénita o adquirida , el tiempo de ceguera , se computara como años de servicios . En este caso seguirá gozando del beneficio jubilatorio hasta seis (6) meses después de haber recuperado la vista .

ARTICULO 27º : En ningún caso el otorgamiento del beneficio jubilatorio será incompatible con cualquier entrada que pudiera tener el beneficiario .


CAPITULO VIII

MOVILIDAD Y BARRERAS ARQUITECTÓNICAS :

ARTICULO 28º : Las empresas de transporte colectivo terrestre de pasajeros sometidas a contralor de las autoridades provinciales y municipales , deberán transportar gratuitamente a las personas discapacitadas en el trayecto que medie entre el domicilio del discapacitado y el establecimiento educacional , de rehabilitación o de trabajo a los que deban concurrir . El beneficio se extenderá a un acompañante del discapacitado cuando su asistencia sea necesaria para su desplazamiento .
La reglamentación establecerá las características y requisitos que deberán llenar los pases a exhibir por los beneficiarios y las sanciones para los transportistas por incumplimiento de esta norma.

ARTICULO 29º : Los municipios adoptaran medidas adecuadas para facilitar el establecimiento de vehículos / automóviles que conduzcan a los discapacitados con graves problemas de movilidad . A tal efecto expedirán las credenciales necesarias , de acuerdo a los requisitos y en forma que fije la reglamentación .

ARTICULO 30º : La construcción , reforma y ampliación de los edificios de propiedad publica destinados a usos que impliquen la concurrencia del publico , asi como la planificación y urbanización de las vías publicas y parques de iguales características , se efectuaran de forma tal que resulten accesibles y utilizable por los discapacitados .

ARTICULO 31º : Las autoridades provinciales y municipales a cargo de los edificios y construcciones existentes que no se ajusten a las necesidades de facilitar el acceso a personas discapacitadas , deberán programar su adecuación para dichos fines .

ARTICULO 32º : Los municipios fomentaran la adaptación de los inmuebles de propiedad privada destinados a usos que impliquen la concurrencia del publico , para que resulten accesibles y utilizables por los discapacitados , mediante las desgravaciones temporarias de tasas por servicios en la forma que establezca la reglamentación y las ordenanzas que en su cumplimiento se dicten .
Los municipios adoptaran además , las medidas adecuadas para que la aprobación de los planos y proyectos de construcción de edificios de propiedad privada se ajusten a los requisitos del presente articulo .

CAPITULO IX

DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS

ARTICULO 33º : El Gobierno Provincial podrá establecer un régimen y exenciones impositivas y descuentos especiales a los impuestos y contribuciones por servicios públicos , a las entidades o asociaciones privadas sin fines de lucro , dedicadas a la promoción , atención , rehabilitación e integración del discapacitado . Para el otorgamiento de tales beneficios , en cada caso se requerirá opinión al Consejo Provincial del Discapacitado .

ARTICULO 34º : Las erogaciones que demande el cumplimiento de la presente ley , serán previstas anualmente en la ley de Presupuesto de la Provincia .
La reglamentación determinara la jurisdicción presupuestaria en la que se efectuara la erogación .

ARTICULO 35º : El Poder Ejecutivo Provincial reglamentara las disposiciones de la presente ley dentro de los noventa (90) días de su sanción .

ARTICULO 36º : Deróguese la Ley Provincial Nº 3648 de adhesión a la Ley Nacional de Protección integral de personas discapacitadas .

ARTICULO 37º : Comuníquese al Poder Ejecutivo .

Dada en la Sala de Sesiones de la Honorable Legislatura de la Provincia de Corrientes a los doce días del mes de octubre del año mil novecientos noventa .

CARLOS A. FLORES DURAN FELIPE J. CORRALES VIDAL
Presidente Senador
H. Cámara de Diputados Vicepresidente 1º
A / c Presidencia del Senado

Dr. ROBERTO GOMEZ CULLEN Dr. CARLOS MARIA REGUNAGA
Secretario Secretario
H. Cámara de Diputados Honorable Senado






















CORRESPONDIENTE AL DECRETO Nº 2495/95
REFORMADO POR DECRETO Nº 3189/99

REGLAMENTACIÓN DE LA LEY 4478
REGIMEN DE PROTECCIÓN INTEGRAL PARA PERSONAS DISCAPACITADAS

CAPITULO PRIMERO : NORMAS GENERALES

ARTICULO 1º : Sin Reglamentar .-
ARTICULO 2º : Sin Reglamentar .-
ARTICULO 3º : Sin Reglamentar .-

CAPITULO SEGUNDO : CONSEJO PROVINCIAL DEL DISCAPACITADO
ARTICULO 4º : El consejo Provincial del Discapacitado ,dependerá directamente del Gobernador de la Provincia y funcionalmente a través de la Secretaria General de la gobernación :
I.- El consejo Provincial del discapacitado estará constituido por un representante de cada uno de los siguientes Organismos Provinciales : Ministerio de Gobierno y Justicia , Ministerio de Educación , Ministerio de Salud Publica , Ministerio de acción Social , Ministerio de Obras y Servicios Públicos , y por tres representantes de entes y asociaciones de discapacitados o familiares de los mismos que se desempeñaran Ad-Honoren . Tendrá un Presidente con rango de Director General , designado por el Poder Ejecutivo a propuesta del Consejo , cargo este que será rentado .
· El Consejo Provincial del discapacitado estará constituido por un comité ejecutivo y un comité técnico (Decreto 2495 y eliminado por el decreto 3189)
El Comité técnico estará integrado por entidades para discapacitado , tanto gubernamental como no gubernamental . La conformación de este comité deberá tener una visión regionalizada o zonal del territorio provincial , para obtener información y atender las diferentes problemáticas ( también eliminado por el Decreto 3189/99.)
II.- Los representantes de las asociaciones o entidades de discapacitados duraran dos años en el cargo , con posibilidad de reelección . Cualquiera de ellos podrá ser reemplazado antes de la expiración de su mandato , por resolución fundada .
III.- Los representantes de discapacitados serán de instituciones con Personería Jurídica y sin fines de lucro .
VI.- Los tres representantes de los discapacitados serán elegidos en una Asamblea provincial en la que estarán representadas las instituciones o entidades de Capital y del Interior habilitadas a tal efecto .
V .- Constituido el Consejo Provincial del Discapacitado , elaborara sus normas de funcionamiento garantizando la efectiva participación de todos sus miembros y la transparencia y publicidad de sus decisiones . El Reglamento Interno facultara llevar un Libro de Actas y un libro de Disposiciones a dictar por el consejo o su Presidente según competencia .
El primer presidente tendrá el carácter de provisorio y cumplirá funciones de organizador .-
· El presidente provisorio del Comité Ejecutivo deberá convocar a Asamblea para la elección para la elección de representantes de discapacitados en un plazo no mayor en un plazo no mayor de treinta (30) días de haber sido designado.
· Constituido el Comité Ejecutivo elaborara sus normas de funcionamiento garantizando la efectiva participación de todos sus miembros y la transparencia y publicidad de sus desiciones .
· Los miembros del Comité Técnico Consultivo se desempeñaran Ad-Honorem. ( eliminado por decreto 3189/99) .

ARTICULO 5ª :El Ministerio de Salud Publica informara a través de sus Representantes a el Consejo Provincial del Discapacitado , la nomina de profesionales médicos que se desempeñaran en la función de integrantes de la Junta Evaluadoras .Las solicitudes para el otorgamiento del Certificado de discapacidad deberán ser acompañadas con todos los antecedentes personales del solicitante y los de índole familiar medico ( certificado expedido por una entidad oficial ) . educacional y laboral cuando así correspondiera . La evaluación tendrá carácter integral (psicofísico y social ) , se efectuara sobre la base de los exámenes que en cada caso se considere necesario .
Dicha evaluación se realizara aplicando criterios adoptados por la ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD , en su manual CLASIFICADOR INTERNACIONAL DEL DAÑO , DISCAPACIDAD Y DESVENTAJA o su similar actualizado o cualquier otro parámetro que sea aprobado por el Consejo Provincial del Discapacitado que resolverá expidiendo o no el Certificado de Discapacidad .
El Certificado contendrá :
1- Diagnostico , daño etiología .
2- Grado de discapacidad o alteración funcional .
3- Especificación del carácter permanente o transitorio de la discapacidad .
4- Desventaja que la discapacidad acarrea al solicitante en relación al medio familiar ,social , laboral , etc .
5- Historias y antecedentes laborales , familiares , educativos , de rehabilitación , etc.
6- Plazo de validez para el Certificado .
El Consejo Provincial del Discapacitados esta obligado a extender o rechazar el certificado de discapacidad dentro de los cuarenta y cinco (45) días de comenzado el tramite , plazo que podrá prorrogarse por treinta (30) días mas en casos complejos , y notificar personalmente al peticionante la decisión recaída . En caso de disconformidad , el solicitante podrá recurrir dentro del plazo de treinta (30) días corridos de notificado ante el Consejo Provincial del Discapacitado , produciendo todas las pruebas de que intente valerse .El Consejo Provincial del Discapacitado resolverá dentro de los veinte (20) días corridos de dicha presentación bajo apercibimiento de tener por aceptado el recurso , vencido dicho plazo . Concluido el procedimiento y quedando firme la Resolución del Consejo Provincial del Discapacitado las actuaciones serán incorporadas al Registro Provincial del Discapacitado.

ARTICULO 6ª :Para el pleno cumplimiento de sus funciones el Consejo Provincial del discapacitado tendrá competencia para :
1- Realizar un informe semestral al Señor Gobernador que contendrá el análisis pormenorizado de las acciones ejecutadas en dicho periodo y a implementar en el futuro .
2- Participar en la elaboración de planes y programas que proyecten otras áreas u organismos provinciales sin perjuicio del carácter vinculante de sus directivas en temas específicos . En planes y programas propios del Consejo Provincial , ejercerá un control permanente a efectos de asegurar su eficacia , respetando las atribuciones propias de cada área .
3- Fomentar y desarrollar campañas permanentes de información , concientizacion y motivación comunitaria , propias o conjuntas en relación a las problemática de la discapacidad.
4- Participar con los Organismos correspondientes en el estudio de las necesidades de recursos humanos especializados en asistencia de personas discapacitadas y en la formulación de pautas para su formación y perfeccionamiento de acuerdo con las exigencias de la Provincia.
5- Requerir de los Organizaciones Gubernamentales la información que consideren necesaria para el cumplimiento de sus funciones , quedando ellos obligados a proporcionarla en tiempo y forma conforme a lo establecido en la Ley de Procedimiento Administrativos Nº 3460 .

6- - Requerir de los Organismos Gubernamentales su participación activa a través de Representantes , los que serán solicitados cuando las circunstancias lo determinen , pudiendo integrar Comisiones de estudios o brindar asesoramientos sobre temas concretos.
7- Evaluar la oportunidad y pertinencia de las gestiones para el otorgamiento de becas , prestamos y subvenciones a personas discapacitadas y a instituciones que trabajen en la problemática de la discapacidad en el ámbito provincial .
8- Administrar los fondos enviados por particulares u Organismos Nacionales o Internacionales en carácter de donación , subsidio u otro tipo de aporte patrimonial , destinados a solventar gastos que demanden la implementación de políticas sobre discapacidad .
9- Proponer al Poder Ejecutivo Provincial la habilitación cuando sea necesario de Centros Integrales para la Discapacidad , debiendo consignarse de donde provendrán los recursos pertinentes .
10- Dictar Resoluciones que permitan el normal funcionamiento y la organización interna del Organismo .
11- Analizar la conveniencia de la sanción de normas que hagan al mejor funcionamiento de la Ley Nº 4478 y la presente reglamentación y otras ramas complementarias de las mismas .


CAPITULO TERCERO : SALUD

ARTICULO Nº 7 : Corresponderá al Ministerio de Salud Publica :
a) Garantizar en todos los casos la gratuidad en la atención de las personas discapacitadas o familiares de las mismas .
b) Realizar todo tipo de estudio , análisis , asesoramiento , etc . empleando técnicas medicas y paramédicas orientadas al tratamiento , recuperación y prevención de la discapacidad . A efectos de determinar los alcances se entenderá por unidades de tratamiento integral para la rehabilitación de personas discapacitadas aquellas que contengan :
1- Detección temprana , diagnostico y prevención .
2- Asesoramiento , asistencia social , psicológica y de otro tipo .
3- Atención y tratamiento medico .
4- Capacitación de auto cuidado , incluidos los aspectos de movilidad , la comunicación y las habilidades de la vida cotidiana , con las disposiciones especiales que se requieran ( por ejemplo , para las personas con deficiencia auditiva , visual , mental , motora , etc )
5- Suministro de ayudas técnicas , de movilidad y otros dispositivos .
6- Servicios de rehabilitación profesional incluyendo orientación profesional , colocación en empleo abierto protegido , etc .
7- Seguimiento .
8- Servicios educativos especializados .
c) Deberá además :
1- Realizar cuando existan antecedentes familiares con discapacidad , estudios preventivos , genéticos en los progenitores y en los niños desde , mas temprana edad .
2- Proveer a los centros de atención maternal fichas elaboradas que registren al recién nacido con discapacidad manifiesta o potencial .
Igual procedimiento adoptara con todos los centros dependiente de dicho Ministerio .Estos datos serán remitidos al Registro de Discapacitados que llevara el Consejo provincial del discapacitado .
3- Mantener equipos especiales en los centros asistenciales que conjuguen en vinculo entre el discapacitado ( niño , adolescente , joven , adulto , etc ) su familia y la sociedad .
4- Otorgar subsidios y subvenciones a Institutos Municipales o privados sin fines de lucro , especializados en la rehabilitación de la Salud y la asistencia medica psicopedagógica parta discapacitados .

ARTICULO Nº 8 : El Ministerio de Salud publica con el asesoramiento del Consejo Provincial del Discapacitado , habilitara y fiscalizara aquellos establecimientos oficiales y privados destinados a la rehabilitación de discapacitados .

ARTICULO Nº 9 : Para la obtención de los elementos y beneficios , ortesis prótesis , etc . los interesados presentaran solicitudes especiales en el mismo hospital , centro de atención o rehabilitación al que concurran teniendo en cuenta las patologías , características , tipo y modalidades de las necesidades del discapacitado .En los demás casos se habilitaran en hospitales zonales registros de solicitudes . los gastos que demanden el presente articulo se imputaran anualmente al Ministerio de Salud publica por partida diferencial .

CAPITULO CUARTO : EDUCACIÓN

ARTICULO Nº 10 : El Estado provincial a través de las autoridades educativas provinciales , como forma de promover la integración del discapacitado deberá garantizar su escolarización en las escuelas comunes , con todos los apoyos técnicos necesarios provistos gratuitamente :
a) La educación inicial , constituida por el jardín de Infantes para niños de tres a cinco años de edad , siendo obligatorio el ultimo año .
b) Educación General Básica de nueve años de duración a partir de los seis años de edad atendiendo a las condiciones personales del educando discapacitado .
Los objetivos de la Educación especial son :
1- Garantizar la atención de las personas con estas necesidades educativas especiales desde el momento de su detección . Este servicio se prestara en Centros o escuelas de educación y/o comunes según corresponde.
2- Brindar formación personalizada , normalizadora e integradora orientada al desarrollo integral de la persona a una capacitación laboral que permita su incorporación al mundo del trabajo y la producción . El Consejo de Educación o el Ministerio de Educación , a través de sus áreas dependientes , serán los encargados de :
I Elaborar planes , programas y proyectos para satisfacer las necesidades de la atención educativa a niños , adolescentes , jóvenes y adultos , que padezcan cualquier tipo de discapacidad con aplicación de metodología avanzada , requerir a otros organismos el Apoyo Necesario para el desarrollo de los mismos asegurando una debida asistencia educativa rehabilitadora cualquiera sea el tipo de discapacidad , estimulación temprana y educación permanente , a tal fin deberá entenderse por educación permanente , el principio que se apoya en el concepto de educación como un proceso integral dinámico y continuo de autoconstrucción personal a lo largo de toda la vida , requiere un sistema abierto y flexible para poder ingresar y egresar con facilidad , capaz de brindar diversas oportunidades de reciclaje , especialización y actualización , según las necesidades personales , sociales , regionales , en diferentes momentos del proceso educativo .
II Coordinar las acciones con todas las ramas de la enseñanza y otros organismos de ejecución con el objeto de orientar y realizar una acción educativa rehabilitadora e integradora a fin de que los servicios respectivos respondan a los propósitos de la Ley consagrando el carácter interdisciplinario y de tratamiento personalizado .
III Contemplar expresamente en todo proceso educativo a los menores discapacitados tutelados por el Estado .
IV Coordinar acciones con centros de rehabilitación hospitalarios y los que funcionen en asociaciones privadas sin fines de lucro , y toda otra institución para la extensión del servicio educativo especial , incluida la estimulación temprana , la educación permanente y la formación profesional , en todos los casos en el que el plan de tratamiento personal en su espacio integral lo requiera .
V Determinar los sistemas de detección y de derivación de los educandos discapacitados , garantizando su ingreso y egreso a los diferentes niveles y modalidades .Se formularan planes y programas de integración al sistema educativo común ,proporcionando la doble escolaridad dotando de los medios técnicos que coadyuven al mejor desarrollo educativo y de los recursos humanos cuando el caso lo requiera ( docentes , niveladoras , integradoras , etc . ) estos programas incluirán la habilitación de aulas especiales , con los equipos técnicos necesarios , a los que concurrirán educandos discapacitados para que compartan sus experiencias personales , recreativas , intelectuales , etc . y logren asi , una mejor interrelación con los demás educandos .
VI Cooperar con otros organismos e instituciones , aunando esfuerzos para prevenir las discapacidades , implementando planes de prevención primaria ,comprendiendo estudios integrales de detección y canales de derivación para su tratamiento .
VII El control y fiscalización de los servicios educativos y privados ,se relazaran en forma integral en los aspectos técnicos docentes , de acuerdo a las pautas dictadas en común con el Consejo Provincial del Discapacitado .
VIII La investigación de todo proceso educativo para las personas discapacitadas se articulara con organismos oficiales superiores y de tecnología , promoviéndose la elaboración de convenios con universidades ,instituciones publicas y privadas y/o empresas .
IX - Propiciar la creación de carreras terciarias y universitarias que atiendan la problemática diferencial y actualizar sus planes de estudio , facilitando el ingreso de discapacitados , cuando por sus características personales permitan el acceso al conocimiento del contenido de que se trate , priorizando al egresar su inserción , a los cargos en los establecimientos educativos y de rehabilitación oficiales para que los habilite al titulo obtenido .
X - El establecimiento educativo que detecte cualquier discapacitados , deberá remitir las fichas informativas al Registro de Discapacitados del Consejo Provincial del Discapacitado , brindar asesoramiento , orientación y asistencia al grupo familiar del discapacitado , a fin de lograr su concientizacion , aceptación y adaptación sociofamiliar permitiendo el desarrollo de sus cualidades humanas .
Implementaran , conjuntamente con el Consejo provincial del Discapacitado , campañas de difusión en los medios de comunicación social , tendientes a la concientizacion y respuesta solidaria de la comunidad .

CAPITULO QUINTO : ACCION SOCIAL

ARTICULO 11º : El Ministerio de Acción Social será el Organismo competente en :
1 Programación , habilitación y supervisión de hogares de internación , sustitutos y centros de día para niños , adolescentes , jóvenes y adultos discapacitados .
2 - Regular planes y programas de microempresas , atendiendo a nuestro mercado regional , proporcionando a la inserción laboral , adaptándolos a las características de las personas discapacitadas y no discapacitadas .
3 Contemplar regímenes mixtos para personas discapacitadas y no discapacitadas .
4 - Otorgar otros beneficios asistenciales , teniendo en cuenta las características personales , sociales , etc , con la finalidad de lograr el desarrollo de las cualidades humanas , la integración , concientizacion solidaria social .
5 Dar prioridad a entidades de discapacitados sin fines de lucro con personería jurídica que soliciten incorporar a sus tareas los centros de dia , microempresas y demás estímulos previstos en el presente .
6 Realizar convenios con Municipios para la ejecución de todas las medidas contempladas en su orbita .
7 Llevar fichas informativas de los discapacitados que remitirá al Consejo Provincial a efectos de incorporarlas al Registro del Discapacitado .
ARTICULO 12 º : El Ministerio de Acción Social podrá ampliar y/o modificar aquellos centros ya existentes a fin de permitir la integración social de personas discapacitadas . Se entiende por Taller Protegido Terapéutico a la institución publica o privada que tenga por objeto alcanzar formas de integración laboral , para lo cual deberá establecer conexiones en aquellos servicios contemplados en los artículos 7º y 10º del presente reglamento . Este Taller estará concebido para personas que por su grado de discapacidad y su situación de riesgo no pueden desarrollar actividades competitivas , ni de talleres protegidos de producción . El consejo Provincial del Discapacitado , en coordinación con el Ministerio de Acción Social deberá establecer el régimen legal para ese tipo de talleres . El Ministerio de Acción Social será encargado de habilitar , registrar y supervisar el funcionamiento de los talleres .

ARTICULO 13 º :La subsecretaria de trabajo a través de su servicio selectivo de colocación laboral de personal discapacitado , será el organismo encargado de establecer el régimen legal y promover la creación de talleres protegidos de producción , competitivos de producción dentro de su orbita y fuera de ella .
En este sentido :
a) Enmiéndese por talleres protegidos de producción las entidades estatales o privadas dependientes de una Asociación Civil sin fines de lucro y reconocida como entidad de bien publico que tenga por finalidad la producción de bienes y/o servicios cuyo plantel este integrado por trabajadores discapacitados físicos y/o mentales preparados y entrenados para el trabajo en edad laboral y afectados por una discapacidad que les impida obtener y conservar un puesto de trabajo en el mercado laboral competitivo .
b) Enmiéndese por talleres competitivos de producción a aquellos nucleamientos públicos o privados que estén integrados por personas discapacitadas solamente , o mixtos ( con personas no discapacitadas ) que tengan por finalidad la producción de bienes o servicios y permitan la autogestión y autofinanciamiento de los mismos . Creara un Registro para estos tipos de talleres . Se incentivara la instrumentación de estos talleres brindando estímulos especiales a las Asociaciones de Discapacitados o Cooperativas de los mismos que sea de Bien Publico y con Personería Jurídica .

ARTICULO 14º : Sin reglamentar .

CAPITULO SEXTO : SEGURIDAD SOCIAL

ARTICULO 15º: Las personas discapacitadas podrán , con la sola y única presentación del Certificado de Discapacidad expedida por el Consejo Provincial del Discapacitado , ser beneficiarias de las coberturas de Obras Sociales que reciban aportes del Estado Provincial .
A los efectos de la rehabilitación de los pacientes discapacitados , considérense prestaciones médico asistenciales básicas ,las siguientes :
1- Asistencia medica especializada en rehabilitación .
2- Atención ambulatoria o de interacción , según lo requiera el caso , incluyendo las prestaciones de Alta complejidad .
3- Provisión de ortesis , prótesis y ayudas técnicas que resulten necesarias para el proceso de rehabilitación .
Con el objeto de asegurar la continuidad de las prestaciones de rehabilitación la provisión de estos servicios deberá efectuarse prioritariamente a través de prestadores que ofrezcan servicios integrales que cubran todas o la mayoría de las prestaciones enumeradas .
A los fines de asegurar la máxima accesibilidad a los tratamientos de rehabilitación , la cobertura de las prestaciones enumeradas se brindan de acuerdo con la regulación especifica que para cada tipo de tratamiento disponga la autoridad sanitaria provincial . Las Obras Sociales deberán fijar un prosupuesto diferenciado para la atención de discapacitados y un régimen objetivo de preferencia en la atención .
La duración de los tratamientos otorgados será suficiente y necesaria para que alcancen los objetivos de rehabilitación medicoasistencial planteados en cada caso
ARTICULO 16º: El Consejo Provincial del Discapacitado efectuara el correspondiente seguimiento en los distintos servicios de Asistencia social , a fin de garantizar el conocimiento de la población , personas discapacitadas y familiares de los mismos .Además se instrumentaran campañas de información al respecto y regulara un régimen preferencial al respecto que dará prioridad a los discapacitados carentes de recursos económicos sin cobertura social , recibiendo la plenitud de los beneficios e imputándose anualmente los gastos por partida diferencial a cada área .

CAPITULO SÉPTIMO : TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

ARTICULO 17º : A los fines de garantizar las oportunidades y posibilidades , propendiendo el pleno empleo delas personas discapacitadas , se habilitara en el ámbito de la Subsecretaria de Trabajo o de su dependencia mas conveniente , el Servicio Selectivo de Colocación Laboral de Personas discapacitadas . Además de las atribuciones conferidas en el Articulo 13º dela presente reglamentación deberá:
a)- Planificar la actividad tendiente al empleo de las personas discapacitadas
estableciendo , cuando fuere necesario planes y proyectos diferenciados , elaborados conjuntamente en el consejo Provincial del Discapacitado .
b)- Establecer el registro de solicitantes de Empleo de Discapacitado dentro de la jurisdicción , tanto para la administración publica como para la actividad privada .
El mismo deberá evaluar las características personales del solicitante y su mayor adaptabilidad a cada tipo de labor . Facilitar la producción de informes sobre sus asociados a las entidades de discapacitados sin fines de lucro con personería jurídica .
c)- Asesorar , brindar datos , estímulos a empresas privadas y particulares que la requieran .
d)- Seleccionar y ubicar laboralmente a personas discapacitadas , para la cual se instrumentara un Registro Diferencial de Trabajadores Discapacitados , organizado en coordinación con la Dirección General de Personal de la Provincia.
e)- Estudiar y dictar normas especiales sobre las condiciones de trabajo , seguridad , higiene ,etc y todo cuento haga al desempeño laboral del discapacitado .
f)- Instrumentar programas de capacitación para personas discapacitadas requiriendo la colaboración de la Escuela Provincial de Administración Publica .
g)- Orientar y fiscalizar toda actividad de capacitación profesional o laboral que se realice en las escuelas especiales o centros de rehabilitación publica o privadas dando particular atención a las entidades de discapacitados sin fines de lucro con Personería Jurídica .
h)- Coordinar tareas con organismos nacionales ,supranacionales y municipales para el mejor estudio y atención de la problemática laboral de las personas discapacitadas y su posibilidad de financiamiento realizando a tal efecto el Consejo Provincial del Discapacitado todo convenio que sea necesario .Entiéndase por Estado Provincial a los Poderes Ejecutivo , Legislativo y Judicial a los fines del computo del 4% mínimo se considerara como un todo a los empleados públicos que dependan de cada poder . Realizara a la brevedad un censo de empleados de la administración publica consignando , en el caso de los discapacitados las características personales y laborales y la unidad de organización a que pertenezcan . Las vacantes que se produzcan a partir de la aplicación de la presente reglamentación , podrán ser cubiertas por discapacitados sin discriminación .El Estado Provincial orientara con datos y estímulos especiales a los municipios y comunas tendientes a la capacitación e incorporación de discapacitados a su plantel de gente .

ARTICULO 18º: Los empleadores de personas discapacitadas podrán imputar como pago a cuenta del impuesto sobre los Ingresos Brutos o análogo al equivalente al 50% de las remuneraciones nominales que reciban aquellos . Para hacer uso del beneficio impositivo los empleados deberán previamente , presentar ante la Dirección de Rentas la certificación que prescribe el Articulo 5º de la Ley 4478 y la documentación que acredite la denuncia e inscripción del empleado discapacitado ante el organismo previsional que corresponda .Con cada declaración jurada anual se acompañara Certificado del organismo previsional sobre la continuidad del aporte al momento de presentar la mencionada declaración .
La Dirección General de Rentas propiciara la incorporación al Código fiscal de la Provincia de otros estímulos y exenciones que propendan al empleo de discapacitados en empresas privadas.
Invitara a los municipios y comunas a establecer similares beneficios dentro de su competencia . En ámbito provincial y municipal se dará particular tratamiento a las entidades de discapacitados sin fines de lucro con personería jurídica o cooperativas de discapacitados cuya finalidad sea el trabajo productivo de cualquier forma y especie .

ARTICULO 19º : Sin reglamentar .
ARTICULO 20º : Sin reglamentar .
ARTICULO 21º : Sin reglamentar .
ARTICULO 22º : Sin reglamentar .
ARTICULO 23º : Sin reglamentar .
ARTIUCLO 24º : Sin reglamentar .
ARTICULO 24º : Sin reglamentar .
ARTICULO 25º : Sin reglamentar .
ARTICULO 26º : Sin reglamentar .
ARTICULO 27º : Sin reglamentar .
Capitulo octavo :movilidad y barreras arquitectónicas

ARTICULO 28º : La Dirección General de Transporte , en virtud del poder de policía que ejerce , será el organismo encargado de la aplicación y el el control del beneficio de gratuidad en el transporte publico provincial para personas discapacitadas y sus acompañantes , cuando el desplazamiento y movilidad del discapacitado sea dificultuoso de realizarlo por si mismo . Regulara los requisitos para acceder al beneficio y las características de los pases a otorgar , conforme a lo siguiente :
1- Para acreditación de la discapacidad , se presentara el Certificado expedido por el consejo Provincial del discapacitado .
2- Se facilitara el otorgamiento de pases a todos los discapacitados que encuadren en el articulo 2º de la ley 4478 sin discriminación de tipo económico social o de cualquier índole.
La dirección Provincial de Transporte deberá :
a) Promover la adaptación del transporte publico al acceso de los discapacitados dictando y ejecutando las medidas necesarias .
b) Regular sanciones e instruir sumarios a las empresas de transporte que violen la presente reglamentación .
c) Realizar convenios con los organismos nacionales para que los pases provinciales sean admitidos sin mas tramites en el transporte publico sometidos al contralor de autoridad nacional .
Los pases otorgados de acuerdo a esta norma podrán ser utilizados en todos los municipios y comunas de la provincia para el acceso al transporte publico de jurisdicción local .
ARTICULO 29º : Sin reglamentar .
ARTICULO 30º : Sin reglamentar .
ARTICULO 31º : Sin reglamentar .
ARTICULO 32º : Sin reglamentar .

CAPITULO NOVENO : DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS .

ARTICULO 33º : Sin reglamentar .
ARTICULO 34º : Los gastos se imputaran presupuestariamente a las partidas de :
a) Ministerio Secretaria General de la Gobernación atinentes al Consejo Provincial del Discapacitado .
b) Los Ministerios y/u Organismos que tengan a su cargo la ejecución de lo previsto .
ARTICULO 35º : Sin reglamentar .
ARTICULO 36º : Sin reglamentar .
ARTICULO 37º : Sin reglamentar .

Suscribieron Decreto Nº 2495
Raul Rolando Romero Feris Gobernador de la Provincia
Dr. Horacio Alberto Colombo Ministro de Gobierno y Justicia
C.P.Maria Zunilda Miguez de Ruiz Dias Ministro de Hacienda
Prof. Catalina Mendez de Medina Lareu Ministro de Educación
Dr. Nestor Pedro Braillard Poccard Ministro de Salud Publica
Sr. Arturo Juan Freyche Ministro de Agricultura , ganaderia , Industria y Comercio
Dr. Horacio Alfredo Silva Ministro de Obras y Servicios Publicos
Dr. Jorge Eduardo Simonetti Ministro Secretario General de la Gobernación

Suscribieron Decreto Nº 3189/99
Sr. Hugo Ruben Perie Gobernador Interino
Dr. Fernando Augusto Niz Ministro Secretario General de la Gobernación

CONSEJO PROVINCIAL DEL DISCAPCITADO
ORGANIGRAMA
Depende directamente del Poder Ejecutivo Provincial

Funcionalmente a traves del Ministerio de Accion Social ( Dto Nº 462/00)

DIRECCIÓN : QUINTANA 940
E.MAIL : coprodiscorrientes@ciudad.com.ar
T.E : 03783 461512
CORRIENTES


 

 

TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

ARTICULO 17 º : El Estado Provincial , sus organismos descentralizados o autárquicos , las empresas del Estado y las Municipalidades , quedan obligadas a ocupar personas discapacitadas que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo , en una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal .
ARTICULO 18 º : El Estado Provincial y los Municipios reconocerán determinados beneficios fiscales a las empresas privadas y a los particulares que reserven un numero determinado de puestos de trabajo a personas cuyas posibilidades de inserción laboral se encuentren disminuidas en razón de su discapacidad .
ARTICULO 19 º : El monto de las asignaciones por escolaridad primaria , media , superior y de ayuda por escolaridad , se duplicara cuando el hijo/a a cargo del agente de la Administración Publica Provincial , de cualquier edad , fuere discapacitado y concurriese a establecimiento oficial o privado controlado por autoridad competente , donde se imparta educación común o especial .
A los efectos de esta Ley , la concurrencia del hijo discapacitado a establecimiento oficial o privado controlado por autoridad competente , en el que se presten servicios de rehabilitación exclusivamente , se considerara concurrencia regular a establecimiento en que se imparta enseñanza primaria .

ARTICULO 20 º : Los discapacitados, afiliados al régimen provincial de previsión tendrán derechos a la jubilación ordinaria con veinte años servicios y cuarenta y cinco años de edad , cuando se hayan desempeñado en relación de dependencia , o cincuenta años , como trabajador autónomo , siempre que acrediten fehacientemente , que durante los diez años inmediatamente anteriores al cese o a la solicitud de beneficio , prestaron servicios en el Estado de disminución física y psíquica . Considerándose a este efecto , discapacitado ,aquellas personas cuya invalidez física o intelectual , certificada por autoridad oficial ,produzca en la capacidad laborativa una disminución mayor del 33%.

ARTICULO 21º : Los discapacitados tendrán derechos a la jubilación por invalidez de acuerdo a lo establecido en el CAPITULO II de la ley Nº 3295 y se aplicaran supletoriamente ,en cuanto no se opongan a la presente y cuando se incapaciten para realizar aquellas actividades que su capacidad inicial restante le permitía desempeñar .

ARTICULO 22º : Los discapacitados gozaran de un beneficio de carácter tuitivo en forma de pensión de acuerdo a los términos de la ley 4377.

ARTICULO 23º : La autoridad de aplicación , previa consulta a los organismos competentes , establecerá el tiempo mínimo de trabajo efectivo anual que debe realizar el afiliado discapacitado para computar un (1) año .

ARTICULO 24º : Todo afiliado al sistema provincial de previsión o a cualquier caja o sistema de previsión especial que este afectado de ceguera congénita o quien haya adquirido ceguera cinco (5) años antes de llegar a cualquiera de los topes establecidos enel Art. 20º , se considerara comprendidos en sus beneficios .

ARTICULO 25º : Quien haya adquirido ceguera una vez cumpliendo los topes establecidos en el Art.20º , gozara de los beneficios del mismo , si la ceguera se prolonga por espacios de dos (2) años continuos .

ARTICULO 26º : Cuando se recupera la vista , sea la ceguera congénita o adquirida , el tiempo de ceguera , se computara como años de servicios . En este caso seguirá gozando del beneficio jubilatorio hasta seis (6) meses después de haber recuperado la vista .

ARTICULO 27º : En ningún caso el otorgamiento del beneficio jubilatorio será incompatible con cualquier entrada que pudiera tener el beneficiario .

 

 

CAPITULO SÉPTIMO : TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

ARTICULO 17º : A los fines de garantizar las oportunidades y posibilidades , propendiendo el pleno empleo delas personas discapacitadas , se habilitara en el ámbito de la Subsecretaria de Trabajo o de su dependencia mas conveniente , el Servicio Selectivo de Colocación Laboral de Personas discapacitadas . Además de las atribuciones conferidas en el Articulo 13º dela presente reglamentación deberá:
a)- Planificar la actividad tendiente al empleo de las personas discapacitadas
estableciendo , cuando fuere necesario planes y proyectos diferenciados , elaborados conjuntamente en el consejo Provincial del Discapacitado .
b)- Establecer el registro de solicitantes de Empleo de Discapacitado dentro de la jurisdicción , tanto para la administración publica como para la actividad privada .
El mismo deberá evaluar las características personales del solicitante y su mayor adaptabilidad a cada tipo de labor . Facilitar la producción de informes sobre sus asociados a las entidades de discapacitados sin fines de lucro con personería jurídica .
c)- Asesorar , brindar datos , estímulos a empresas privadas y particulares que la requieran .
d)- Seleccionar y ubicar laboralmente a personas discapacitadas , para la cual se instrumentara un Registro Diferencial de Trabajadores Discapacitados , organizado en coordinación con la Dirección General de Personal de la Provincia.
e)- Estudiar y dictar normas especiales sobre las condiciones de trabajo , seguridad , higiene ,etc y todo cuento haga al desempeño laboral del discapacitado .
f)- Instrumentar programas de capacitación para personas discapacitadas requiriendo la colaboración de la Escuela Provincial de Administración Publica .
g)- Orientar y fiscalizar toda actividad de capacitación profesional o laboral que se realice en las escuelas especiales o centros de rehabilitación publica o privadas dando particular atención a las entidades de discapacitados sin fines de lucro con Personería Jurídica .
h)- Coordinar tareas con organismos nacionales ,supranacionales y municipales para el mejor estudio y atención de la problemática laboral de las personas discapacitadas y su posibilidad de financiamiento realizando a tal efecto el Consejo Provincial del Discapacitado todo convenio que sea necesario .Entiéndase por Estado Provincial a los Poderes Ejecutivo , Legislativo y Judicial a los fines del computo del 4% mínimo se considerara como un todo a los empleados públicos que dependan de cada poder . Realizara a la brevedad un censo de empleados de la administración publica consignando , en el caso de los discapacitados las características personales y laborales y la unidad de organización a que pertenezcan . Las vacantes que se produzcan a partir de la aplicación de la presente reglamentación , podrán ser cubiertas por discapacitados sin discriminación .El Estado Provincial orientara con datos y estímulos especiales a los municipios y comunas tendientes a la capacitación e incorporación de discapacitados a su plantel de gente .

ARTICULO 18º: Los empleadores de personas discapacitadas podrán imputar como pago a cuenta del impuesto sobre los Ingresos Brutos o análogo al equivalente al 50% de las remuneraciones nominales que reciban aquellos . Para hacer uso del beneficio impositivo los empleados deberán previamente , presentar ante la Dirección de Rentas la certificación que prescribe el Articulo 5º de la Ley 4478 y la documentación que acredite la denuncia e inscripción del empleado discapacitado ante el organismo previsional que corresponda .Con cada declaración jurada anual se acompañara Certificado del organismo previsional sobre la continuidad del aporte al momento de presentar la mencionada declaración .
La Dirección General de Rentas propiciara la incorporación al Código fiscal de la Provincia de otros estímulos y exenciones que propendan al empleo de discapacitados en empresas privadas.
Invitara a los municipios y comunas a establecer similares beneficios dentro de su competencia . En ámbito provincial y municipal se dará particular tratamiento a las entidades de discapacitados sin fines de lucro con personería jurídica o cooperativas de discapacitados cuya finalidad sea el trabajo productivo de cualquier forma y especie .

 


 

 

DECRETO 340/92

EDUCACIÓN - SISTEMA DE PASANTÍAS - APROBACIÓN.

Fecha: 24 de febrero 1992
Publicación: B.O. 28/2/92

ARTICULO 1º.- Apruébase el sistema de pasantías, que regirá en todo el ámbito del sistema educativo nacional, que funcionará de acuerdo a la reglamentación que, como anexo I forma parte integrante del presente decreto.

ARTICULO 2º.- Denomínase pasantía a la extensión orgánica del sistema educativo a instituciones, de carácter público o privado para la realización por parte de los alumnos y docentes, de prácticas relacionadas con su educación y formación, de acuerdo a la especialización que reciben, bajo la organización y control de la institución de enseñanza a la que pertecen, durante un lapso determinado.

ARTICULO 3º.- Las pasantías se materializarán con la concurrencia de los alumnos y/o docentes a las entidades públicas o privadas y empresas del sector productivo o de servicios, en el horario y bajo las modalidades que se establecen en la reglamentación adjunta.

ARTICULO 4º.- La situación de pasantía no creará ningún otro vínculo para el pasante, más que el existente entre el mismo y el Ministerio de Cultura y Educación, no generándose relación jurídica alguna con el organismo público o privado y/o la empresa en donde efectúe su práctica educativa, siendo la misma de carácter voluntario y gratuito.

ARTICULO 5º.- Comuníquese, etc. - MENEM - SALONIA.



ANEXO I


REGLAMENTACIÓN

CAPITULO I - Condiciones generales

ARTÍCULO 1º.- El sistema de pasantías tendrá los siguientes objetivos:

a) Brindar a los alumnos y docentes de las instituciones educativas la complementación de su especialidad teórica con la práctica en empresas o instituciones públicas o privadas, que los habilite en el ejercicio de la profesión u oficio elegido.

b) Lograr que los alumnos y docentes tomen contacto con el ámbito en que se desenvuelven las organizaciones empresarias o entidades públicas o privadas afines a los estudios que realicen.

c) Integrar a los jóvenes educandos en grupos sociales laborales y permitir así el afianzamiento de su propia personalidad y el logro de su identidad.

d) Ofrecer a los estudiantes y docentes la posibilidad de entrar en contacto con tecnologías actualizadas.

e) Contribuir a facilitar la etapa de transición entre lo educacional y lo laboral, induciéndolos de esa manera a una correcta elección profesional.

ARTÍCULO 2.- Son partes involucradas en el Sistema:

a) La autoridad educativa pertinente.

b) Los organismos centrales de conducción educativa, de jurisdicción nacional, provincial o municipal, ya sean de gestión pública o privada, que adhieran al mismo.

c) Las empresas industriales o de servicios y las instituciones públicas o privadas.

d) Las cámaras y asociaciones empresarias de las distintas actividades.

e) Los cursantes y docentes de los establecimientos educativos que utilicen el sistema.

ARTÍCULO 3º.- Las instalaciones de las empresas industriales y de servicios y de las instituciones públicas o privadas, son los lugares, donde los alumnos y docentes podrán realizar las pasantías. Se considera a dichos locales como una extensión del ámbito de aprendizaje, los que deberán reunir las condiciones de higiene y seguridad, de acuerdo a las normas de la ley 19.587, con el objeto de salvaguardar la salud psico-física de los mismos.

ARTÍCULO 4º.- Los estudiantes y docentes podrán percibir durante el transcurso de la Pasantía una retribución por parte de las empresas o instituciones donde realizan las mismas, en calidad de asignación estímulo para viáticos y gastos escolares.

ARTÍCULO 5º.- Para poder participar del sistema de pasantías, las cámaras y asociaciones empresarias, las empresas institucionales que se incorporen al mismo, firmarán un convenio con los organismos centrales de conducción educativa y/o con la unidad ejecutiva elegida, con sujeción a las normas de la presente reglamentación.

ARTÍCULO 6º.- El convenio mencionado en el artículo anterior deberá contener como mínimo las siguientes cláusulas:

a) Denominación, domicilio y personería de las partes que lo suscriben.

b) Características y condiciones de las Pasantías.

c) Lugar en que se realizarán.

d) Objetivos educativos a lograr en el año lectivo correspondiente.

e) Derechos y obligaciones de las partes.

f) Forma de pago de la asignación estímulo para viáticos y gastos escolares.

g) Régimen disciplinario a aplicar en materia de asistencia, puntualidad, etc.

ARTÍCULO 7º.- Los conocimientos, habilidades y destrezas que deberá alcanzar el alumno o docente al término de su Pasantía, como así también el sistema de evaluación de la misma, las condiciones de ingreso y el régimen de asistencia y comportamiento, estarán a cargo de cada instintución educativa y serán incluidos en los planes de estudio de las respectativas modalidades.

ARTÍCULO 8º.- Las empresas o instituciones donde se realicen las Pasantías podrán prestar su asesoramiento en la elaboración del programa anual de pasantías de cada institución educativa.

ARTÍCULO 9º.- Las Pasantías durarán un máximo de cuatro (4) años y tendrán una actividad diaria mínima de dos (2) horas y máxima de ocho (8) horas, ambas de reloj.

ARTÍCULO 10.- La edad mínima para ingresar en cualquiera de las modalidades del sistema será de dieciséis (16) años cumplidos en el año calendario. Los alumnos y/o docentes que aspiren a ingresar al sistema, en resguardo de su salud psico-física, deberán presentar un certificado médico, expedido por autoridades sanitarias oficiales, que acredite que los interesados pueden realizar las actividades exigidas en cada caso.

Los alumnos menores de dieciocho (18) años deberán contar con autorización escrita de sus padres o tutores.

ARTÍCULO 11.- La actividad del pasante se desarrollará únicamente en el lapso comprendido entre los ocho (8) y las dieciocho (18) horas, con por lo menos una pausa de quince (15) minutos cuando la jornada sea de dos (2) a cuatro (4) horas y de cuarenta (40) minutos, distribuidos en dos (2) períodos de veinte (20) minutos, cuando fuera más de cuatro (4) y hasta seis (6) horas diarias.

ARTÍCULO 12.- Las empresas o entidades y los organismos centrales de conducción educativa y/o las unidades educativas, podrán suspender o dar por finalizado el convenio suscripto de acuerdo al art. 5º de la presente reglamentación, sólo en los casos de cierre o quiebra de las primeras o por incumplimiento de alguna de las cláusulas del convenio firmado.


ARTÍCULO 13.- La protección de que gozan los alumnos y docentes a través de los distintos seguros que resguardan su actividad en los establecimientos educativos se extiende a las actividades que desempeñen los mismos en calidad de pasantes en los lugares de trabajo.

ARTÍCULO 14.- A instancias de cada organismo central de conducción educativa, se crearán centros de coordinación y supervisión de las actividades de las pasantías, en los que estarán representados todos los involucrados y tendrán a su cargo llevar el registro de convenios firmados.


CAPITULO II - Derechos y obligaciones de las partes

A) De las empresas

ARTÍCULO 15.- Las empresas o instituciones que ingresen voluntariamente en el sistema de pasantías tendrán las siguientes obligaciones:

a) Suscribir con los organismos centrales de conducción educativa y/o las unidades educativas elegidas, los Convenios previstos en el art. 5º de la presente reglamentación.

b) Dar cumplimiento a lo establecido en los planes de estudios de las unidades educativas que participen del sistema, de acuerdo a las modalidades de cada una de ellas.

c) Facilitar a las unidades educativas la supervisión de las actividades de los pasantes y avalar los certificados de formación profesional logrados durante la pasantía.

ARTÍCULO 16.- Las cámaras y asociaciones empresarias, las empresas y/o las instituciones podrán suspender o denunciar los convenios suscriptos debiendo efectuar el correspondiente aviso con una anticipación no menor de sesenta (60) días.

B) De los organismos centrales de conducción educativa.

ARTÍCULO 17.- Cada organismo central de conducción educativa será responsable de:

a) Planificar, organizar, desarrollar y coordinar las pasantías de su jurisdicción en forma conjunta con las cámaras o asociaciones empresarias, empresas o instituciones públicas y privadas en el marco de los centros de coordinación y supervisión.

b) Apoyar el proceso de enseñanza-aprendizaje mediante la elaboración de material didáctico, la realización de talleres, seminarios y/o cursos para los instructores de las empresas o entidades y los docentes de las unidades educativas de su jurisdicción.

c) Realizar acciones de promoción del sistema, cuando fuere necesario, con el fin de orientar a los alumnos, padres y directivos de empresas o instituciones.

d) Suscribir los respectivos convenios de pasantías.

e) Supervisar el proceso de enseñanza-aprendizaje.

f) Otorgar cuando correspondiere los respectivos certificados de estudios.

g) Supervisar el cumplimiento de los convenios celebrados por las unidades educativas de su jurisdicción.

Artículo 19.- Determinar la cantidad de alumnos y/o docentes que realizarán las Pasantías de acuerdo a lo dispuesto en los respectivos planes de estudios.

C) De los pasantes

ARTÍCULO 20.- Serán derechos de los pasantes recibir la formación práctica prevista en los planes de estudios del respectivo oficio, profesión u ocupación.

ARTÍCULO 21.- Recibirán todos los beneficios que se acuerden al personal de las empresas o entidades en que efectúen la pasantía en materia de comedor, transporte, viáticos, etc.

ARTÍCULO 22.- Deberán cumplir con los reglamentos internos de las empresas o entidades donde realicen la pasantía y con los establecidos para su carrera por el respectivo organismo central de conducción educativa.


CAPITULO III - Normas transitorias

ARTÍCULO 23.- Los organismos centrales de conducción educativa, las unidades educativas y las empresas o entidades que, a la fecha del dictado del presente decreto, tengan en vigencia convenios de pasantías, deberán adecuar los mismos a las prescripciones de la presente reglamentación.

 

 

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